Mediation

Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren, dass den Parteien die Möglichkeit bietet, durch strukturierte Unterstützung eines allparteilichen Mediators schnell, selbstständig und eigenverantwortlich eine zukunftsorientierte und interessengerechte Lösung des Konflikts herbeizuführen. Die Aufgabe des Mediators ist es, die Parteien kompetent und neutral durch die Verhandlungen zu leiten und bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Ich bin befugt, die Berufsbezeichnung ‚Zertifizierter Mediator‘ gem. dem Mediationsgesetz sowie der Berufsordnung der Rechtsanwälte zu führen.

Über die Kosten des Mediationsverfahrens wird eine Vereinbarung mit dem Mediator abgeschlossen. Die Kosten eines Scheidungs-Mediationsverfahrens sind als außergewöhnliche Kosten absetzbar, wenn es durch die Mediation zu einer Scheidung kommt.

Das Mediationsverfahren eignet sich inbesondere für folgende Verfahren:

• Familienrechtliche Verfahren – Trennung, Scheidung, Sorgerecht, Scheidungsvereinbarung, Scheidungsfolgenvereinbarung
• Konflikte bei IT- oder Outsourcing-Projekten, Einführung neuer Software, Steuerung von Softwareprojekten
• Konflikte bei Projekten der öffentlichen Verwaltung, des Bundes oder der Bundesländer
• Vermeidung von Konflikten in Eigentümergemeinschaften, Konfliktbehebung zwischen Eigentümern untereinander oder zwischen Eigentümer und Mietern
• Unternehmenskonflike, Unternehmensnachfolge, Unternehmensverschmelzung
• Erbauseinandersetzung, Verteilung des Erbes, Vorbereitung der letztwilligen Verfügung
• arbeitsrechtliche Konflike z.B. zwischen Führungs- und Mitarbeiterebene oder zwischen Mitarbeitern
• Konflikte zwischen Unternehmen, Firmen, StartUps
• vereins- und verbandinterne Konflikte

Haben Sie sich für ein Mediationsverfahren entschieden oder interessieren sich für eine Mediation, sprechen Sie mich direkt an. Bitte beachten Sie, dass die Unabhängigkeit als Mediator in Frage gestellt werden kann, wenn Sie zuvor eine Rechtsauskunft von mir erwarten. Ich informiere Sie gerne über den Ablauf und die Chancen eines Mediationsverfahrens. Hierbei ist es von Vorteil, wenn alle Parteien der Mediation (Medianten) anwesend sind.

Vorteile des Mediationsverfahren:

• schnelle Lösung des Konflikts: Sie müssen weder auf Gerichtstermine, noch auf gerichtliche Fristsetzungen warten. Sie können sofort mit der Konfliktlösung beginnen.

• Interessen der Parteien stehen im Vordergrund: im Vordergrund des Mediationsverfahrens stehen die Interessen der Parteien. Weder ein Richter, noch Anwälte sind der Mittelpunkt – im Mittelpunkt stehen Sie und ihre Interessen.

• auf die Zukunft gerichtete Entscheidung: Familien- oder Geschäftsbeziehungen können durch ein Mediationsverfahren beibehalten und gestärkt werden. Denn es werden Lösungen gefunden, die die Interesse beider Parteien berücksichtig.

• keine Entscheidung durch Dritte: Die Lösung des Konflikts wird von den Parteien eigenverantwortlich erarbeitet. Es gibt keine Gewinner und Verlierer oder schlechte Vergleiche wie im Gerichtsverfahren.

• Vertraulichkeit und Verschwiegenheit:Anders als im Gerichtsverfahren – welches öffentlich verhandelt – können Sie in einem Mediationsverfahren Vertraulichkeit vereinbaren. Der Mediator unterliegt selbstverständlich der Verschwiegenheit.

Leistungsangebot:

Mediator: [lat. mediatore | dt. leiten]
Als Mediator führe ich Sie und die weiteren Medianten durch das Mediationsverfahren. Dieses ist ein strukturiertes Verfahren, welches 6 Phasen durchläuft. In der letzten Phase steht die Erarbeitung einer Abschlussvereinbarung, die ich durch meine anwaltliche Erfahrung für Sie gerne anfertige. Benötigen Sie eine notarielle Beurkundung der Vereinbarung, kann ich einen Kooperationspartner empfehlen.

Safari & Mediation:
Mit unserem exklusiven Angebot Safari & Mediation verbinden wir Leidenschaft mit Faszination. Lassen Sie sich inspirieren: www.safari-mediation.de

Anwaltsmediator:
Ich begleite Sie als ihr rechtlicher Berater bei einem Mediationsverfahren. Ihr Vorteil: Mir sind der Ablauf, die Kommunikationsmittel und die Phasen des Verfahrens bekannt. Ich kann Sie dabei auf dem richtigen Weg begleiten und von voreiligen Entscheidungen abhalten. Die perfekte Symbiose, um ihre Interessen umzusetzen und zugleich die Interessen der Gegenseite zu wahren.

Incentive-/Firmenevents: [lat. incentivus | dt. anregend ]
Incentive-, Motivations- oder Firmenevents sind einmalige Möglichkeiten, aus dem Alltag auszubrechen und mit Kollegen, Vorgesetzte oder Mitarbeiter außergewöhnliche Situationen zu erleben. Wir bieten Ihnen Events abseits der üblichen Kanufahrten in der Stadtmitte Berlins an, an die sich ihr Unternehmen und Mitarbeiter noch lange erinnern werden. Nach ihren Wünschen kombinieren wir die Veranstaltung mit Mediations-Elementen, so dass Sie nachhaltige, anregende und dauerhafte Verbindungen in ihrem Unternehmen schaffen.

Vertragsverhandlung:
Die Führung von Vertragsverhandlungen sind oft von gegensätzlichen Position bestimmt. Jede Partei versucht, seine eigene Position zu stärken und den eigenen Vorteil zu nutzen. Führen Sie Vertragsverhandlungen professioneller. Lassen Sie ihre Interessen nicht aus dem Blick, zeigen Sie in dem richtigen Moment Stärke und Persönlichkeit, ohne dass ihr Gegenüber sich verletzt, limitiert oder angegriffen fühlt. Profitieren Sie von Vertragsverhandlungen, bei denen die Interessen beider Parteien gewahrt sind, um langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu behalten.

Training & Coaching
Wie Sie erfolgreich verhandeln und ob Sie mit dem Ergebniss zufrieden sind, ist nicht nur eine Frage des Verhandlungsgeschicks, sondern auch eine Frage der Einstellung.  Nutzen Sie unsere Kompetenz, um ihre eigene Verhandlungskompetenz auszubauen, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse für Beruf, Familie und ihre Persönlichkeit, um erfolgreicher und zufriedener zu werden.

Fach-Vorträge & Seminare:
Verhandlungen und Verhandlungstricks, Bedürfnisse, Gefühle und Interessen, „Pulp Fiction“ oder Schopenhauer’s „Kunst, Recht zu behalten“. Wollen Sie selbst professionell Verhandlungen führen und Tricks der Gegenseite sofort erkennen? Wollen Sie mit ihrem Team lernen, wie Konflikte dauerhaft und langfristig gelöst werden können und zugleich jeder seine Interessen wahrt? Wollen Sie erfahren, warum „Pulp Fiction“, „Der Pate“ und die „12 Geschworenen“ Lehrbeispiele von erfolgreichen Verhandlungen sind? Nutzen Sie unser individuelles Angebot von Fachvorträgen und Seminaren.